ASEAN 勤怠管理ソフトウェア市場は、2022年から2031 年までに103.51百万米ドルから279.11百万米ドルからまでの収益増加、年平均成長率（CAGR）11.9%で成長すると予測されます。
今日、ほとんどの組織は、年次休暇、休暇日、休日、病気休暇、およびその他の欠勤を管理および記録し、給与計算を管理および最適化するために、専用のソフトウェア ソリューションを使用しています。 勤怠管理ソフトウェアを使用すると、企業や組織は他のプロジェクト予算を追跡することもできます。 プロジェクトとタスクの時間を追跡し、作業を整理し、プロジェクトで作業を調整し、クライアントにレポートと請求を行うために最もよく使用されます。 さらに、ビジネスがオンラインに移行するにつれて、労働力を管理する必要性が拡大し、パフォーマンス管理、リモート監視などを作成、維持、および管理するための勤怠管理ソフトウェアの需要が高まっています。
市場は、クラウドベースの労働力へのシフトの増加や効率性と生産性へのニーズの高まりなど、多くの要因により、予測期間中に高率で成長すると予想されます。
市場のダイナミクス
ドライバー
給与計算の自動化への注目が高まる:
より少ない労力でより多くのことを成し遂げるために、多くの企業は従業員の労働時間を追跡し、給与を管理するために勤怠管理ソフトウェア市場に目を向けています。 このタイプのソフトウェアは、残業の計算、レポートの生成、休暇や病欠の追跡など、時間のかかるタスクを自動化することができます。
勤怠管理ソフトウェアは、組織が労働法および規制の遵守を改善するのにも役立ちます。 従業員の労働時間を記録し、正確な記録を提供することで、企業はコンプライアンス違反による高額な罰金を回避することができます。
勤怠管理ソフトウェア市場の需要が高まっている要因はいくつかあります。
人件費の上昇は、最も重要な要因の 1 つです
効率性と生産性に対するニーズの高まり
勤怠管理ソフトウェア市場は、適切な人材を見つけ、可能な限り効果的に人的資源を処理するのに役立つため、組織のパフォーマンスに大きな役割を果たしています。 さらに、スムーズなビジネスプロセスやチェンジマネジメントを実現する上でも重要な役割を果たします。
ASEAN 地域では、全事業の約 97% が中小企業 (SME) によって運営されており、ASEAN 諸国の生産性の伸びは、企業間のリソースの再配分による、国内の個々の企業の業績によって決まります。 すべてのビジネスには、従業員のパフォーマンスを決定するために一連の KPI (主要業績評価指標) が定義されています。 一つのプラットフォームでこれらのプロセスの自動化は、組織がリアルタイムでKPIを監視するために有効になっています。勤怠管理ソフトウェア マネージャーは、タイム トラッキングとプロジェクト管理ツールを使用して従業員 1 人あたりの生産時間数を決定することにより、最適な生産性を達成できます。
抑制
勤怠管理ソフトウェア市場の成長を妨げるセキュリティ上の懸念
ASEAN の勤怠管理ソフトウェア市場は、勤怠管理ソフトウェアのセキュリティに関する懸念の高まりによって妨げられると予想されます。 セキュリティ上の懸念とサイバー攻撃は、勤怠管理ソフトウェアの導入における大きな障害となっています。 サイバーセキュリティは、ASEAN 地域のビジネス リーダーの取締役会レベルでの最優先事項になっています。 テック・ワイヤー・アジアによると、ASEAN 組織の 94% が 2021 年に攻撃数の増加を経験しました。最近 2021 年 12 月、アルティメット・クロノス・グループ (UKG) は、クラウドベースの勤怠管理システムの 1 つである クロノス・プライベート・クラウドを明らかにしました。 ハッカーによって悪用され、数週間にわたって中断したことを明らかにしていました。
これ以外にも、ASEANの勤怠管理ソフトウェア市場の成長を阻害する要因として、以下のようなものが挙げられます。
勤怠管理ソフトの認知度の低さ
傾向
在宅勤務の増加傾向
ASEAN 諸国では、パンデミック後にリモートワークが 80% 増加しました。 新型コロナウイルス 危機の影響で、その数はさらに増加し、現在も増加しています。 より多くの組織がリモートワークを採用する中、従業員は生産性を維持するための新しい方法を探しています。 今日のハイブリッド ワークプレースで機能するためには、柔軟性、新しい標準、テクノロジ、およびスケジューリングのすべてが必要です。
新型コロナウイルスの大流行が我々の働き方を変えたことは間違いありま せん。非常に多くの人々が自宅やその他の場所で仕事をしているため、勤怠管理ソフトウェアの必要性が高まっています。 このタイプのソフトウェアは、企業が従業員の勤務時間を追跡し、シフトをスケジュールし、給与を管理するのに役立ちます。 また、従業員が自宅で仕事をしている間、時間をより適切に管理し、生産性を維持するのにも役立ちます。 現在、市場には多くの勤怠管理ソフトウェア オプションが用意されています。 最も人気のあるオプションのいくつかは、Tsheets、ヒューマニティ、デピュティ、および労働力管理ソフトウェアが含まれています。これらのソフトウェア オプションには、それぞれ独自の機能と利点があります。 たとえば、Tsheets は GPS 追跡とジオフェンシングを提供して、企業が従業員の勤務時間と場所を追跡できるようにします。 ヒューマニティは、使いやすいインターフェースとオンライン スケジューリング機能を提供します。 デピュティ は、従業員の労働時間をリアルタイムで追跡および報告することができます。 適切な勤怠管理ソフトウェアは、企業が生産性を向上させ、お金を節約し、従業員をより適切に管理するのに役立ちます。
新型コロナウイルスがASEANの勤怠管理ソフトウェア市場に与える影響:
新型コロナウイルスの大流行は、勤怠管理ソフトウェア市場に大きな影響を及ぼしています。 この大流行により、組織はリモートワークや柔軟な勤務時間など、新しい働き方を採用することを余儀なくされています。 このため、組織が遠隔地での勤務環境において従業員の勤怠を追跡・管理できるようなTAMSソリューションへの需要が高まっています。 さらに、新型コロナウイルスにより、多くの組織が TAMS ソリューションの実装計画を遅らせたりキャンセルしたりしています。 これは、不確実な経済環境と、健康と安全などの他の優先事項に焦点が当てられているためです。 ただし、パンデミック後の世界で生産性と効率を向上させようとしている組織からは、TAMS ソリューションに対する強い需要が依然としてあります。
予測期間中の勤怠管理ソフトウェア市場の拡大と採用の前向きな道には、ASEAN 諸国の中小企業による採用の増加が含まれます。 さらに、クラウドベースのソリューションにおける技術革新が、勤怠管理ソフトウェア市場の成長を促進しています。
市場セグメンテーション
アプリケーション別分析
アプリケーションに基づいて、ASEAN 時間および管理ソフトウェア市場は、給与計算、パフォーマンス管理、リモート監視、休暇管理などに分割されます。その中で、パフォーマンス管理分野は2022年に最大の市場シェアを獲得しており、今後もその勢いと優位性を維持すると予測されています。 パフォーマンス管理は、従業員を評価し、建設的なフィードバックを得て、従業員が組織にどのように貢献しているかを理解する必要があるため、企業にとって非常に重要です。 さらに、リモート監視セグメントは 年平均成長率（CAGR） 13.8% で成長すると予測されており、予測期間中に成長すると予想されます。
企業規模別分析
ASEANの時間管理ソフトウェア市場は、企業規模別に見ると、中小企業と大企業に二分されます。 大企業セグメントは、2021 年に市場を支配し、約 56% の市場シェアを獲得しました。 中小企業と比較して大企業では労働力が多いため、雇用主のコストを削減し、従業員が時間を節約して管理するのに役立つように、勤怠システムは従業員と雇用主の両方にとって重要です。 さらに、中小企業セグメントは、予測期間中に 12.9% という最高の 年平均成長率（CAGR ）で成長すると予想されます。
エンドユース別分析
ASEANの時間管理ソフトウェア市場は、エンドユーザーによって金融機関、教育、スポーツ、小売、情報技術・通信、ヘルスケア・ライフサイエンス、輸送・物流、エネルギーなどに分割されます。 情報技術 およびテレコム セグメントは、約 24% の市場シェアで市場を支配しています。 また、このセグメントは、予測期間中に 14.4% の有望な 年平均成長率（CAGR） を登録すると予想されます。
地域別分析:
国別では、インドネシア市場は2022年に百万米ドルとなり、インドネシアは東南アジアで最も急速に成長している市場の1つと言われているため、予測期間中の年平均成長率（CAGR）は13.4％と最も高くなると予想されます。オラクルなどの大企業は、インドネシアの非常に大企業、特に銀行、電気通信業界でしか買えない非常に高い価格を提供しています。 一方、中小企業はインドネシアの国内雇用のほぼ 97% を占めており、中小企業も最高の 年平均成長率（CAGR ）で成長しています。
インドネシアは、人口が多く、経済が成長しているため、勤怠管理ソフトウェアの重要な市場となっています。 この国には、ますますインターネットやモバイル デバイスに接続している若い人口が進んでいます。 これにより、インドネシアは勤怠管理ソフトウェアを提供する企業にとって理想的な市場となっています。
インドネシア政府は、同国のソフトウェア産業の発展を支援しており、この分野における投資を促進するためのさまざまな取り組みを行っています。 こうした好条件の結果、多くの有力な勤怠管理ソフトウェア プロバイダーがインドネシアでビジネスを開始しています。 今後、インドネシア経済の発展が期待される中、より多くの企業が参入し、製品への需要が高まることが予想されます。
競争力のある洞察
2022年のASEAN勤怠管理ソフトウェア市場に参入する企業は以下の通りです。
その他、参入する競合他社は以下の通りです。
セグメント別概要
ASEAN の勤怠管理ソフトウェア市場は、アプリケーション、企業規模、および最終用途に基づいて分割されています。
アプリケーション別
企業規模別
エンドユーザー別
国別
| レポートID: AA0123009 